O funcionário que trabalha além de sua jornada noraml tem direito ao recebimento de horas extras. Caso exista um sistema de compensação ou banco de horas, o período trabalhado a mais em um dia poderá ser compensado em outro, por exemplo.

No entanto, se não existe esse de compensação de banco de horas, o pagamento das horas extraordinárias é obrigatório. Se o empregador se recusar a pagá-las, restará ao trabalhador pedir seu pagamento na Justiça.

Para isso é muito importante estar atento para as provas que podem ser usadas em juízo. Fale com um advogado para orientar você. 

Fique atento: A lei trabalhista deixa estabelecido que o empregado poderá entrar com ação a qualquer tempo durante o contrato de trabalho. 

Mas, após o fim do vínculo empregatício, o prazo é de até 2 anos para ingressar com a ação. Fique atento para não perder os prazos.

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